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9成大学生进不去国企难道是“僧多肉少”?而是缺少这个能力

编辑: 时间:2022-01-22 浏览:144

  ,选择性更多,但是普通二本学校的招聘单位都是私企,而且公司的规模也不会太大,薪资待遇更是比不了国企,很多大学生在这个时候才真切的感受到学校之间的差距了。

  国企,央企,事业单位,都是大学生喜欢的岗位,现在很多国企都在扩招,每年都有好几次招聘,但是9成大学生发现,都进不去国企,原因就是什么呢?

  首先是国企对学历的严格要求,从今年央企招聘的名单就能发现,多数都是博士,而且都是重本大学的博士,普通高校的学生连面试的机会都没有。

  其次是一些国企确实存在“走关系”的情况,但是大多数都是一些基础岗位,像技术岗位或者专业性强的专业,还是需要有能力的人上任。

  最后,找工作是双项选择的问题,如果是有发展的岗位,基本上就是僧多肉少,但多数岗位都是从基层工作,很多高校的大学生眼界高,觉得工作没有含金量,所以也会选择放弃。

  9成大学生还缺少这个能力,就是信息不对称,像国企和事业单位的招聘信息不会在网站上公布,多数都是在官网上,而且时间不固定,很多学生因为消息闭塞而错过招聘。

  所以如果家里有关系的同学,接受信息会更快,所以能抓住机会,但是大学生也不要沮丧,现在网络发达,同学如果真的想报考国企,就要多关注招聘信息。

  国企虽然好但是不代表全部一样,学生也要进有前景的单位,像中国烟草是出了名的有钱单位,第二是国家电网可是世界500强企业,第三中国邮政的金融业务发展也很好,但是待遇差距大。

  第四是中石油和中石化,也是世界500强企业,第五是中国建筑有限公司,有很多分公司和子公司每年招聘人数多。

  第五就是中国铁路公司,主要招聘专业是机械工程和土木工程,环境科学,电气工程等专业,多适合男生报考。这些单位前景好,短期内不会被人工智能代替,也是国家重点发展的行业,所以很适合刚毕业的大学生。

  不难发现,985,211的大学生扎堆考进国企,但是很少有高学历的人扎堆考公务员,虽然每年公务员考试也有研究生岗位,竞争也很激烈。

  但是因为公务员进入岗位后更看重能力和情商,只要工作做得好,得到领导的赏识晋升机会就大,国企虽然也是稳定的工作,但是更看重学历。

  对于普通家庭的高考家长来说,对未来的就业咨询掌握得较少,所以在报考是家长一定要帮学生全面思考,专业选择好,也会增加考进去的概率。

  尤其像铁路,石油等专业性强的工作,招聘岗位会受到限制,同学往往因为专业不对等而错失机会。

  同学在找工作的时候不要瞻前顾后,有些同学就是在犹豫中失去工作机会,因为用人单位也想要一个跟单位价值观相同的人。

  所以学生遇到机遇一定不要犹豫,坚信自己的选择,到了工作岗位也要抱着学习的心态,不怕苦不怕累,才能有上升的空间。

  不管是国企还是事业单位更愿意要党员,所以说大学生在大学能入党就尽量入党,既然在学历上不占优势,就要从其他方面弥补,不要能力不行还给自己找借口。

  而且现在国家也有相关政策,国企每年都要招录一定比例的应届生,所以学生要珍惜来之不易的机会,大四的时候就要提前做规划。

  笔者寄语:国企果然好,但是到了岗位中还需要勤恳的工作,而且以内工作的特殊性,一定要坚守住自己的底线,不要做违规的行为,才能保证在岗位上长久发展。返回搜狐,查看更多

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